Statuts

Nom

L’Échappée Belle

Forme

Association loi 1901

L’association a des activités commerciales.

Siège social

Montpellier (34000)

Objet

Définition

Soutenir et promouvoir des activités et des personnes qui travaillent autour de valeurs de consentement, de bien commun et de prendre soin des personnes et de l’environnement.

Mise en œuvre

L’activité commerciale et les différentes actions de l’association L’Échappée Belle permettent la réalisation concrète de cet objet. L’association cherche à œuvrer en collaboration avec des organismes publics, des organisations privées et des individus.

A titre indicatif, les activités commerciales possibles sont (liste non-exhaustive) :

• Accompagnement à la création de structures juridiques
• Conception, développement et accompagnement de produits innovants
• Formation d’enfants et d’adultes, par exemple dans les domaines de la communication non-violente, méthodologie lean et approche agile, les relations aux animaux, l’alimentation, la gestion de budget familial ou d’entreprise…
• Projets à impact environnemental positif
• Projets à impact social positif
• Vente d’objets ou de denrées alimentaires, avec impact humain ou environnemental positif

Membres

Composition initiale

Les Membres initiaux sont les fondateur.rice.s de l’Association, présent.e.s lors de l’Assemblée Constitutive.

Pouvoirs

Le collectif des membres prend à l’unanimité les décisions de fonctionnement interne de l’association, sauf mention contraire.

Dans les rapports avec les tiers, chaque membre est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de l’association.

Journal de Décisions

Le Journal de Décisions consigne les décisions prises par les membres de l’association.

Il a notamment pour fonction de définir ce qui ne l’est pas dans les présents statuts, entre autres comment on devient membre, les nominations de membres et les destitutions de membres.

Salariat

Les salarié.e.s sont subordonné.e.s au collectif des membres de l’association. Les décisions liées au statut de salarié.e sont prises par le collectif des membres de l’association.

Dans le cas où le ou la salarié.e est membre de l’association, dans l’exercice de ses fonctions salariées, il ou elle est surbordonné.e au collectif des membres sauf lui-même ou elle-même. Un ou une membre de l’association ne peut être rémunéré.e que pour des tâches techniques distinctes de son mandat de direction de l’association.